在竞争日益激烈的市场环境里,企业的发展离不开员工的成长,需要用企业文化武装每一位员工。2024年8月16日,生研科技开展内部企业文化培训活动,组织全体员工深入学企业文化,让员工充分意识到企业文化建设的意义,并且提升员工的综合素质和业务能力。
本次企业活动由生研科技公司人力资源部门副总陈总宣讲,为大家梳理了自2016年建立一来的企业文化理念,并阐述了产业项目和发展战略等方面的内容。
特别是针对管理层的沟通技巧层面上,大家一起共同深度学习了危机公关、上下级交流、管理方法等实用技巧,帮助全体员工掌握职场上的各种沟通方法,有助于确保各项工作稳步有序推进,提升团队写作效率和管理水平。陈总表示,沟通不仅是自我表达,还需要双向理解和倾听,才能达到真正的沟通,才能增强团队的向心力。
培训会上还展示了未来的发展方向,所有员工们认真投入,积极提问,收获满满,就生研科技的产品优势和行业的发展前景,展开热烈沟通和讨论,加深了全体员工对企业品牌的信心和信赖。
未来,全体员工将凝聚共识、携手前进,努力成为企业文化的传播者和实践者,齐心合力让生研科技成为国际领先的创新型细胞医药企业星空体育平台,。
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本网商业快讯取消生研科技:打造持续学习型组织,用企业文化凝心凝力2024-08-19 09:04:43看点时报
企业文化,让员工充分意识到企业文化建设的意义,并且提升员工的综合素质和业务能力。
本次企业活动由生研科技公司人力资源部门副总陈总宣讲,为大家梳理了自2016年建立一来的企业文化理念,并阐述了产业项目和发展战略等方面的内容。
了危机公关、上下级交流、管理方法等实用技巧,帮助全体员工掌握职场上的各种沟通方法,有助于确保各项工作稳步有序推进,提升团队写作效率和管理水平。陈总表示,沟通不仅是自我表达,还需要双向理解和倾听,才能达到真正的沟通,才能增强团队的向心力。
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