2024年第二季度广西人才网供求数据显示，总体人才供需双增长，需求人才数为99574人，同比增长1.27%；求职人才数为479825人，同比增长1.19%；总人才供求比为4.82（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为4.82，下同），与上年同期持平。

　　2024年第二季度，在广西人才网主要职位类别中，生产制造/工厂管理类职位在需求量与同比增长量方面均独占鳌头，需求人才数为21996人，比上年同期增加9616人，同比增长77.72%。

　　在该类职位中，工人/操作员职位的需求变动成为了这一职位类别需求变化的主要驱动力，工人/操作员职位的需求人才数为17970人，与上年同期相比增加10094人，涨幅达128.16%。

　　客服/热线千人，位居增量排行榜第二名。本季度该类职位需求人才数为7227人，比上年同期增加1737人，同比增长31.64%。

　　客户咨询/服务/热线/呼叫中心服务人员职位是客服/热线类职位人才需求的主要增长点，需求人才数为2117人，与上年同期相比增加1111人，涨幅为110.44%。

　　财务/税务/审计/统计类、行政/文职/后勤类职位出现回暖迹象。这两个职位类别的合计需求人才数为5323人，尽管比上年同期减少1015人，同比下滑16.01%，但与上季度相比仍增加724 人星空体育全站app，，环比回升15.74%。

　　人力资源/人事类职位的人才需求则出现明显下滑，需求人才数为1842人，与上年同期相比减少2290人，同比下滑55.42%，环比下滑5.88%。

　　IT/技术类职位（包含 IT技术/项目管理类、前后端开发类、人工智能/算法类等九类职位）的人才需求出现回升。需求人才数为1365人，虽与上年同期的1633人相比仍减少268人，同比下滑16.41%，但与上季度相比仍增长6.39%。

　　测试类职位的人才需求量增长较明显，需求人才数为331人，比上年同期增加218人，同比增长192.92%，环比增长200.91%。

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　　建筑/工程类职位的求职人数同比下滑10.55%，但求职人数依旧仍维持高位，达到60027人。

　　行政/文职/后勤类职位的求职增长量拔得头筹，求职人才数与上年同期相比增加3414人，同比增长6.73%。

　　主播/运营类职位（包含网络/互联网运营类、新媒体运营类、主播/视频类等职位），求职人才数与上年同期相比增加1669人，同比增长17.90%，显示出这一新兴领域的蓬勃生机。

　　主播/视频类职位的求职人数增长较明显，为2647人，比上年同期增加1046人，同比增长65.33%，成为本季度求职市场的一大亮点。

　　IT/技术类职位（包含 IT技术/项目管理类、前后端开发类、人工智能/算法类等九类职位）的求职人才数为20261人，与上年同期的19689人相比增加572人，同比增长2.91%，环比增长5.28%

　　文字媒体/写作类、化工类、会展/公关/活动类等职位，人才供求比高居前列，竞争尤为激烈，一个岗位的求职人数达到28-47人。

　　生产制造/工厂管理类、技工类及客服/热线类等职位的人才供求比均小于1，出现人才紧缺情况，为求职者提供了更多的选择空间和发展机会。

　　租赁与商务服务业尤为亮眼，需求人才数比上年同期增加25151人，同比增长142.58%，是本季度人才需求量同比增长最多的行业类别。

　　信息传输、计算机服务和软件业，需求人才数比上年同期增加878人，同比增长11.53%。

　　交通运输、仓储和邮政业，需求人才数比上年同期增加784人，同比增长52.55%。

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　　企业管理服务、职业中介服务、电子技术/半导体/集成线路业在人才需求上均展现出了一定的短期波动特性。

　　电子技术/半导体/集成线人，与上年同期相比增加1290人，涨幅高达226.71%，但与上季度相比回落态势明显，环比降幅为77.58%。人才需求短期波动特性明显。